25 Kasım 2024 Pazartesi

TÜRK DEVLETLERİNİN HUKUK GELİŞİMİ VE TARİHİ

 

Türkler tarihleri boyunca değişik coğrafyalarda olmak üzere 16 büyük devlet ve çok sayıda boy ve beylik yapılanması oluşturmuşlardır. Her coğrafyanın kendine has kuralları ve kaideleri bulunmak zorundadır. Çünkü yaşantı biçimleri, yerin coğrafi özellikleri ve yaşanılan toprak parçasının etrafında yaşamını devam ettiren farklı kültürlerin bir arada yaşayabilmesini sağlamak açısından oldukça önemli bir durumu ifade etmektedir.

İŞ YERİNDE MOBBİNG (BEZDİRİ)

 

Öncelikle mobbing kavramını tanımlayacak olursak mobbing, iş ortamında bir veya birkaç kişinin diğer mağdur veya mağdurlara karşı gerçekleştirdiği ısrarlı baskı, yıldırma, mağdur veya mağdurları iş ortamından uzaklaştırmayı amaçlayan kişilik değerlerine, sosyal ve iş ilişkilerini kasten zarara uğratmayı ifade etmektedir. Bugünkü yazımızda iş yerinde bezdiriye uğrayan bir mağdurun daha fazla zarara uğramadan işten ayrılması ve uğradığı zararların telefi edilebilmesi için başvurulabileceği hukuki yollardan bahsedeceğiz.

HUKUK YARGILAMASI VE İDARİ YARGILAMADA ADLİ YARDIM UYGULAMASI

Adli yardım, avukatlık ücreti ve yargılama giderlerini karşılayamayacak nitelikteki kişiler için uygulanan bir kamu hizmetidir. Kişilerin hak arama özgürlüklerini engelleyen koşulları ortadan kaldırarak bu hak arama özgürlüğünü etkin biçimde kullanılmasını sağlamaktadır.

            Adli yardım hizmetinden faydalanabilmek için kişi, avukatlık ücretini ve diğer yargılama giderlerini karşılama olanağı bulunmadığını belgeledikten sonra uygun görüldüğü takdirde adli yardım hizmetinden faydalanabilir.

10 Kasım 2024 Pazar

KVKK ve Kişisel Verilerin İşlenmesi Hususu

2010 yılında Anayasa m.20’ye 5982 sayılı Kanunla eklenen fıkrayla, herkesin kendisiyle ilgili kişisel verilerinin korunmasını talep etme hakkı teminat altına alınmıştır. Bireylerin kişisel verileri hakkında hangi hak ve yetkilere sahip oldukları, hangi durumlarda kişisel verilerinin işlenebileceğine hükmedilirken, kişisel verilerin korunmasının usul ve esaslarının kanun ile düzenleneceği öngörülmektedir.

FUTBOL MENAJERLİK SÖZLEŞMELERİ

Menajerlik sözleşmeleri günlük yaşantımızda sıkça karşılaştığımız bir sözleşme türüdür. Bu sözleşme türü hayatımıza genellikle spor menajerliği, oyuncu menajerliği, manken menajerliği, sanat menajerliği, influencer menajerliği ve daha birçok konulu menajerlik sözleşmesi olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu menajerlik sözleşmeleri arasında konu bakımından farklılıklar olmasından dolayı sözleşmelerde de ufak farklılıklar bulunmaktadır ancak genel olarak bütün menajerlik sözleşmeleri benzerdir. Biz bugün spor menajerlik sözleşmelerinin bir alt dalı olan futbol menajerlik sözleşmelerini ele alacağız.