FUTBOL MENAJERLİK SÖZLEŞMELERİ

Menajerlik sözleşmeleri günlük yaşantımızda sıkça karşılaştığımız bir sözleşme türüdür. Bu sözleşme türü hayatımıza genellikle spor menajerliği, oyuncu menajerliği, manken menajerliği, sanat menajerliği, influencer menajerliği ve daha birçok konulu menajerlik sözleşmesi olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu menajerlik sözleşmeleri arasında konu bakımından farklılıklar olmasından dolayı sözleşmelerde de ufak farklılıklar bulunmaktadır ancak genel olarak bütün menajerlik sözleşmeleri benzerdir. Biz bugün spor menajerlik sözleşmelerinin bir alt dalı olan futbol menajerlik sözleşmelerini ele alacağız.

Yukarıda da belirttiğimiz üzere menajerlik sözleşmelerinin bir türü olan futbol menajerlik sözleşmesi, menajerin belirli bir ücret karşılığında futbolcu veya kulüp adına profesyonel futbolcu sözleşmesi veya transfer müzakerelerini yürütmeyi taahhüt ettiği sözleşmelerdir. Menajerin, futbolcu temsilciği için yapacağı sözleşmeler futbolcu temsilci sözleşmesi, kulüp için transfer müzakerelerini yönetmek için yapacağı sözleşmeler kulüp temsilci sözleşmesi olarak adlandırılmaktadır.

Öncelikle belirtmek gerekir ki, menajerlik sözleşmeleri, Türk Borçlar Kanunu veya Türk Ticaret Kanununda düzenlenen bir sözleşme türü olmayıp isimsiz bir sözleşme türüdür. Menajerlik Sözleşmelerini tanımlayacak olursak, “menajerin temsil edilen kimsenin temsil konusu faaliyetlerini daha verimli şekilde sürdürebilmesini sağladığı, karşılığında ise temsil edilen tarafın belirli bir ücret ödediği sözleşmeler” olarak tanımlayabiliriz.

SÖZLEŞMENİN UNSURLARI

7405 sayılı Spor Kulüpleri ve Spor Federasyonları Kanunu’nda ve FIFA Futbol Temsilciliği Talimatında yapılan düzenlemeler göz önünde bulundurulduğunda spor menajerliği sözleşmelerinin dört temel unsuru olduğunu söyleyebiliriz. Bu unsurlar; bir işin görülmesi, ücret, süre ve tarafların karşılıklı irade beyanlarının uyumlu olmasıdır.

a) İşin Görülmesi

Menajerlik sözleşmeleri ile menajer, futbolcular ve/veya spor kulüplerinin profesyonel futbolcu sözleşmesi ve/veya transfer müzakerelerini yürütmek amacıyla birtakım işlerin görülmesini üstlenmektedir. Bu kapsamda menajer, temsil ettiği sporcunun veya spor kulübünün iradesine ve talimatlarına uygun olarak temsil ettiği kimsenin yararına iş görme borcu altındadır. Kanaatimce bu iradenin ve talimatlarının sınırları yapılan menajerlik sözleşmesi içerisinde net bir şekilde belirtilmelidir. İradenin ve talimatlarının yapılan sözleşmede belirtilmediği durumlarda uyuşmazlıkların çıkması çok normal olmakla birlikte FIFA Futbol Temsilciliği Talimatının 12. Maddesinin 7. Fıkrasında sağlanacak hizmetin ne olduğunun sözleşmede belirtilmesi gerektiği aksi halde menajerlik sözleşmesinin geçersiz olacağı hüküm altına alınmıştır.

b) Ücret

2022 de yürürlüğe giren 7405 sayılı Kanun öncesinde menajerlik sözleşmeleri ücret karşılığı olmaksızın yapılabilmekteydi ancak 7405 Sayılı Kanun ile yapılan değişiklikler neticesinde menajerlik sözleşmelerinin ücretsiz olarak düzenlenemeyeceği hüküm altına alınmış olup ücret hususunda da değişikliğe gidilmiştir. Sözleşmede ücretin yer almaması halinde söz konusu sözleşmenin menajerlik sözleşmesi olarak TFF nezdinde tescil edilmesi mümkün olmayacaktır. Maddenin mefhumu muhalifinden de anlaşılacağı üzere menajerlik sözleşmeleri ücret karşılığı olmaksızın akdedilemez.

c) Süre

Menajerlik sözleşmeleri en fazla iki yıl süreyle düzenlenebilir. 7405 sayılı Kanun ile düzenlenen ve günümüzde 5894 sayılı Kanun’un 2. Ek Maddesinin 2. Fıkrasında noterde düzenleme yolu ile yapılacak olan menajerlik sözleşmelerinin en fazla iki yıl için yapılabileceği belirtilmiştir. FIFA tarafından yayımlanmış olan Futbol Menajer Talimatının 12. Maddesinde de menajerlik sözleşmelerinin iki yıl süreli yapılabileceği ancak sözleşme süresinin bir yıl uzatılabileceği belirtilmiştir.

d) Tarafların İrade Beyanları

İşin görülmesi kısmında da izah etmeye çalıştığımız üzere sözleşme hazırlanırken tarafların iradeleri sözleşme içerisinde net bir şekilde belirtilmelidir. Belirtilmediği durumlarda uyuşmazlıkların yaşanılması kaçınılmaz olacaktır. Bu sözleşme türünün menajer, futbolcu veya futbol kulüpleri ile akdedildiğine değinmiştik. Sözleşmenin tarafları kendi iradelerini ve hatta sözleşme süresi içerisinde verebileceği talimatları da sözleşmede belirtmesi önerilir. Sözleşme hazırlandıktan sonra her iki tarafın sözleşmeyi imzalamasıyla birlikte her iki tarafta karşı tarafın iradesini kabul etmiş olacaktır.

 

                                                                                                                   Av. Batuhan Berk MAZLUM